1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；2、工作认真仔细，责任心强，为人正直；3、善于沟通，有良好的沟通能力；4、具有良好的职业道德水平；5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行